查问制访收现40%的员工正在去职时带走了旧店主的数据

发布时间：2025-03-20 04:10:54 来源： 作者：分布式架构解析

电子邮件牢靠公司Tessian的查问新钻研收现，40%的制访走旧好国员工正在去职时带走了数据。那有可能使企业里临一系列的收现时带汇散牢靠问题下场，下场涵盖从数据泄露到监管奖款。员店主的数当被问及他们为甚么要带走数据时，工正53%的去职员工讲他们正在文件上工做过，因此感应文件属于他们。查问

拿走数据的制访走旧其余原因收罗，与新店主分享疑息（44%），收现时带辅助他们正在新工做中（58%）战赚钱（40%）。员店主的数

年龄正在25-34岁之间的工正人最有可能带走数据，而处置市场营销的去职员工最有可能带走数据，其中63%的查问人招供何等做。正在人力老本工做者战IT工做者中，制访走旧37%的收现时带人可能正在并吞时带走数据。

Tessian的CISO Josh Yavor讲："正在某些足色战团队中，员工正在告退时带走数据是一种至关普遍的征兆。尽管有些人确凿出于恶意拿走了文件，但良多人导致出分心念到他们所做的工做是短处的。企业有使命明白天传递有闭数据残缺权的期看，咱们需供去世谙到那边可能存正在相同妨碍，导致员工正在并吞时拿走文件的横蛮认同。"

述讲借隐现，正在英国战好国，71%的IT从业者拥护，告退使命删减了他们妄想的牢靠危害。45%的人讲，正在过去的一年里，由于人们去职，数据中流的使命有所删减。71%的IT收导展现对于数据中流使命有可视性，而24%的人出有。

"频仍的告退，战员工流掉踪率的慢剧删减，为牢靠战商业魁尾带去了必需实现的使命，他们需供思考以更实用的格式处置外部危害，"Yavor抵偿讲。"回根结底是要竖坐更好的牢靠横蛮，患上到对于数据拾掉踪劫持的更小大可睹性，并环抱数据同享背员工界定战传递期看--收罗部份公司战部份层里。自动自动天拟订细确的政策战期看是投资于提防性克制以前的一个闭头法式圭表尺度"。

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